Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Расширенный поиск  

Новости:

Автор Тема: Как правильно врать в резюме  (Прочитано 3175 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Wild

  • ofMyCity.community
  • Administrator
  • *
  • Репутация: 12
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 3594
    • Черниговский информационно-развлекательный портал
Как правильно врать в резюме
« : 04 Ноябрь, 2008, 18:56:18 »

Как правильно врать в резюме
http://srochno.ua

По статистике более половины соискателей допускают в резюме некоторые неточности, для того чтобы представить свою карьеру более гладкой, нежели она была на самом деле. Разумно ли это, и как далеко можно заходить во лжи? Вдруг именно обман помешает вам найти работу?


Лжец, лжец, лжец!

Резюме — документ неофициальный. К тому же по этой бумажке, как по одежке соискателя встречают. Поэтому по статистике более половины кандидатов, желая представить себя в лучшем свете, склонны в резюме преувеличивать и даже лгать. Помогает ли это обрести желанную работу?

Что пишут?

Соискатели смотрят на это дело так: чтобы получить должность, нужно попасть на собеседование. А чтобы попасть на собеседование, необходимо показать себя с лучшей стороны. Риск состоит лишь в том, что если на интервью обман раскроется, на работу не возьмут. Ну, а если не солгать, то работы все равно не видать как своих ушей. Наиболее распространен обман касательно образования. Более 70% вакансий требуют от кандидата вузовского диплома, а он есть не у всех. В то же время опыт работы по специальности с лихвой окупает отсутствие диплома. Но, чтобы до рассмотрения опыта дошло дело, некоторые приписывают себе не существовавшие в реальности университеты. Что еще часто умышленно искажают кандидаты?

«пристегивают» месяц-другой к стажу, чтобы скрыть периоды вынужденного простоя;
завышают оклад и должность;
возраст;
приписывают служебные обязанности, навыки и заслуги;
изобретают несуществующих нанимателей, у которых, якобы, работали.

Вопрос формулировки

Естественно, резюме приходится «подстраивать» под требования конкретной вакансии. Но в этом случае лучше избегать прямой лжи, а идти... скажем так: на небольшое искажение. Зачастую, это всего лишь вопрос формулировки, которую можно по-разному интерпретировать. Предположим, вы посещали тренинги по внедрению новых продуктов. В резюме это можно отразить по-разному:
«Посещал тренинги...»;
«Участвовал во внедрении новых продуктов»;
«Имею опыт в сфере запуска новых продуктов».

Первый вариант — правдивое отражение действительности, но, скорее всего, не вдохновит работодателя, которому нужен кандидат с опытом запуска этих самых продуктов. Второй — откровенная ложь, потому что тренинги вы посещали, но сами никогда ничего не внедряли. Третий — минимальное искажение информации (ведь, посещая тренинги, вы, безусловно, приобрели опыт). Последняя формулировка с наибольшей вероятностью приведет к успеху.

Молчание — золото

Не обязательно врать. Можно просто умолчать о чем-то, что не хотелось бы делать достоянием гласности. Например, о возрасте. Особенно, если он близок к критической отметке в 40-45 лет, когда человек, с одной стороны, может еще очень хорошо выглядеть, быть абсолютно здоровым и работоспособным, а с другой — большинство вакансий предназначены соискателям «до 40». Также можно «упустить из виду» нежелательный опыт работы: например, если вы недолго трудились не по специальности, с понижением в должности или быстро уволились из компании (не прошли испытательный срок, либо компания вам не понравилась, и вы предпочли уйти).

Врите с умом

Помимо вещей, о которых нужно молчать, есть то, о чем по нужде приходится лгать. Это, зачастую, касается специфических знаний, которые требует определенная вакансия (например, определенные компьютерные программы). Если без них вашу кандидатуру не будут даже рассматривать, то правильно приписать себе необходимые знания. Но помните: за «базар» придется отвечать — эту информацию очень легко проверить.

Так что, если вы приписываете себе знание программ, которыми вы не владеете, озаботьтесь двумя вещами:
чтобы название программы было написано без ошибок;
срочно бегите учиться — благо, компьютерных курсов великое множество. Бог даст, к тому моменту, когда вы поспеете на собеседование, информация перестанет быть ложной.

А в целом помните: врать можно, если это необходимо. Но делайте это по-умному — так, чтобы проверить информацию не было никакой возможности.



Записан
"Born to be WILD" ("Дневной Дозор" С.Лукьяненко)

subwoofer

  • Бывалый
  • ****
  • Репутация: 9
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 1211
Re: Как правильно врать в резюме
« Ответ #1 : 04 Ноябрь, 2008, 21:34:41 »

статья из разряда "надо было шото написать"
все советы можно перенести на что угодно в жизни, а конкретики ноль
Записан

Wild

  • ofMyCity.community
  • Administrator
  • *
  • Репутация: 12
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 3594
    • Черниговский информационно-развлекательный портал
Re: Как правильно врать в резюме
« Ответ #2 : 04 Ноябрь, 2008, 21:42:45 »

видя ЧТО люди пишут в своих резюме, эта статья не будет им лишней :)
Записан
"Born to be WILD" ("Дневной Дозор" С.Лукьяненко)

architektor

  • Бывалый
  • ****
  • Репутация: 13
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 1135
  • Как мало вы знаете про мирный атом...
Re: Как правильно врать в резюме
« Ответ #3 : 05 Ноябрь, 2008, 09:40:56 »

Пособие "Как приукрасить, свою мрачную личность" афтар Dr.Frankenstain =)))))))
Записан

Wild

  • ofMyCity.community
  • Administrator
  • *
  • Репутация: 12
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 3594
    • Черниговский информационно-развлекательный портал
Re: Как правильно врать в резюме
« Ответ #4 : 05 Ноябрь, 2008, 15:48:14 »

резюме-инкогнито

Основных причин инкогнито две: негативный прошлый опыт и недоверие рекрутерам. Первое может быть вполне обосновано и понятно, а вот проявление недоверия скажет о вас больше, чем хотелось бы, показав не лучшую вашу сторону. По наблюдениям рекрутеров, если на резюме не стоит даже имени, это говорит о том, что у человека есть скрытые комплексы, либо излишне завышенное самомнение (особенно, если речь идет о рядовой позиции). Работать с такими людьми очень трудно - во многих случаях такому кандидату даже не позвонят.
Совет рекрутера: если у вас действительно есть серьезные основания опасаться реакции своего нынешнего работодателя, укажите в резюме хотя бы свое имя, без фамилии, и обязательно сферу деятельности и размер компании. В сопроводительном письме вы можете обозначить, что рассчитываете на конфиденциальность.


Если кандидат занимает высокую значимую должность, сохранение конфиденциальности при поиске новой работы становится для него неразрывно связанным с сохранением репутации компании.
Например, кандидат - занимает высокую позицию в крупном международном банке и работающая с банками-клиентами.
На рынке он был слишком хорошо известен; если бы сотрудник начала искать работу открыто, это могло затронуть репутацию банка: с одной стороны она предлагает продукт банка другим, с другой стороны ее что-то не устраивает в банке, и она планирует уходить. В таких ситуациях конфиденциальность просто необходима.
« Последнее редактирование: 05 Ноябрь, 2008, 15:50:22 от Wild »
Записан
"Born to be WILD" ("Дневной Дозор" С.Лукьяненко)
 

Страница сгенерирована за 0.224 секунд. Запросов: 35.